Баланс рабочего времени

Баланс рабочего времени — это система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени, их распределение по видам затрат и направлениям использования. Цель составления — выявление резервов роста производительности труда и оптимизации численности персонала.

Рассчитывается баланс рабочего времени, как правило, на одного среднесписочного рабочего по предприятию в целом, цеху, участку, группе рабочих. Этапы составления баланса:

• расчет среднего фактического числа рабочих дней;
• установление средней продолжительности рабочего дня;
• определение эффективного фонда рабочего времени в часах.

Виды баланса рабочего времени:

• фактический — отражает фактическую структуру рабочего дня (состав и время производительной и непроизводительной работы), отдельных операций (подготовительно-заключительных, основных, вспомогательных) и потерь рабочего времени;
• нормальный — отражает наиболее рациональную структуру рабочего дня. При этом каждая основная операция должна рассматриваться с точки зрения увеличения ее доли в общем балансе за счет уменьшения длительности вспомогательных и подготовительно-заключительных операций, а также потерь рабочего времени.