Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда — это система оплаты труда, характеризующаяся тесной связью уровня заработной платы сотрудника с фондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы трудового коллектива.

При использовании бестарифной системы сотрудникам не устанавливают твердый оклад или тарифную ставку. В этом случае размеры окладов, премий, иных поощрительных выплат и их градацию между отдельными категориями сотрудников компании определяют самостоятельно и фиксируют в трудовом и коллективном договорах, других локальных нормативных актах организации. Для каждого сотрудника устанавливают постоянный коэффициент квалификационного уровня. При расчете заработка учитывают коэффициент трудового участия (КТУ) конкретного сотрудника в результатах деятельности компании.

Бестарифную систему оплаты труда применяют в ситуации, когда имеется возможность организовать учет результатов работы каждого сотрудника.